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            2020年營收同比增長19.4% 但小米還需解決這個問題

            2021-03-26 09:30 | 來源:藍科技 | 作者:俠名 | [科技] 字號變大| 字號變小


            2020年小米財報不錯,但還需要解決這個問題:空降高管與原老離職。表面看這屬于正常的人才流動,但實際上暴露出小米在用人機制...

            2020年營收同比增長19.4% 但小米還需解決這個問題

                    2020年小米財報不錯,但還需要解決這個問題:空降高管與原老離職。表面看這屬于正常的人才流動,但實際上暴露出小米在用人機制、人才自我造血方面存在的難點。

                    近日,小米發布了2020年第四季度及全年業績報告,財報顯示,2020年小米營收2458.66億元,同比增長19.4%,市場預期2477.64億元;經調整凈利潤130.06億元,同比增長12.8%。2020年四季度營收704.6億元,同比增長24.8%,經調整凈利潤32.04億元,同比增長175%。

                    雖然在艱難的2020年,小米數據的增長已經實屬不易。但是,在對比小米第三季度的亮眼以及機構對于小米的預期,以及其多項包括但不限于手機、互聯網業務以及IoT與生活消費產品等業務上低于預期的表現,讓資本市場有些失望。

                    當然,如果僅僅第四季度與全面的業務指標低于預期,完全可以用疫情的影響以及小米的“長期主義”來做修飾詞。這種表現也屬于合情合理。在大環境都受到影響的情況下,憑什么就要求小米持續增長,甚至不能有市場波動?

                    小米市場表現有波動屬于正常,相比而言,小米高管團隊的變化,比銷售層面的變化更讓外界關注。尤其是最近幾天,小米前CFO周受資閃電離職讓市場再次聚焦小米高管團隊,甚至小米企業文化。

                    鐵打的小米 流水的高管

                    所謂“鐵打的小米,流水的高管”,在互聯網科技公司中,如小米這般高管頻現的公司并不多??梢哉f如今小米收割行業高管的速度已然趕上自己新品發布的速度。

                    2020年以來,小米先是將原聯想手機掌門人常程納入麾下;6月,原魅族副總裁楊拓加盟小米;7月,原中興通訊副總裁曾學忠在小米履新;9月,原碧桂園前副總裁彭志斌加入小米;10月,小米集團新任CFO林世偉也走馬上任。加之之前便到任的原金立手機總裁盧偉冰、小辣椒手機創始人王曉雁等人,小米已然成為了手機行業最大的高管收割機。

                    這些被小米收割的高管們都有自己光鮮的履歷。盧偉冰曾帶領金立走向輝煌;楊拓在三星、華為均證明了自己的實力;更有“萬磁王”稱號的常程幾乎憑一己之力讓聯想手機回光返照。但是,這些高管們無一例外曾經都是小米手機的競爭對手且是手下敗將。

                    與頻繁空降高管相反的是,小米曾經的創業元老卻紛紛出走或退居幕后,2019年小米聯合創始人黎萬強出走,2020年林斌也卸任小米旗下各公司法人及總經理職務。黃江吉、周光平已經卸任小米職位。

                    從小米的高管結構上來看,早已經不是創始人管理公司的時期了。同時伴隨著各個高管的進進出出,小米的業務也從曾經的“攻伐”階段進入了“守業”階段。

            2020年營收同比增長19.4% 但小米還需解決這個問題

                    小米更需要自我造血培養人才

                    其實,對于任何一家企業來說,人才流動都是極為正常的事情。但是,過于頻繁的人才流動對于一家企業來講也不是件值得炫耀的事情。

                    特別是對正處于飛速發展的小米來說,穩定的管理體系和高度認同的企業文化才是發展的前提。

                    對于小米這一家剛剛經歷十年的公司來說,雖然目前小米手機的毛利率不斷提升、IOT產品也維持了較好的增速,互聯網服務以及“手機×AIoT”戰略的不斷落地也讓小米得到了越來越多的期待。

                    必須承認,小米增長速度很快,然而卻被高增長的光環掩蓋了背后的問題。比如對于小米來說,雖然空調高管補充了新鮮血液,但是空降的弊端也會挫傷原有高管團隊的積極性,甚至會形成一種階升惰性??赡芙o大家形成的認知是,高管都會空降,在小米奮斗很久也未必有晉階高管的可能。

                    畢竟,空降高管并沒有經歷過企業文化的洗禮,職業經理人需要的是價值最大化,而小米早期的創業元老們,對小米企業文化的了解和認同顯然會更高。

                    如今的小米是幸運的,樂視倒閉,受益人小米反而成為資本市場的寵兒,華為受到制約也間接成就了小米的快速發展。

                    但是,快速增長的業績并沒有引起資本市場對小米有持續的樂觀態度。如今,小米的股價已經從高點的每股35.9港元下跌到每股23.9港元(截止到3月25日收盤)。小米亟需向外界傳達更加美好的愿景,增加投資人對小米的信心,這是讓股價止跌回升的基本準則。

                    如今,小米核心高管閃電離職、高管團隊先后大面積調整、股價下滑,這是給小米當下提出的難題。小米,需要盡快破解。

            電鰻快報


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